Hace unos años, el conocimiento de un segundo idioma podía ser un elemento diferenciador respecto a otros posibles aspirantes a un puesto de trabajo. Empresas especializadas en selección, afirman que el saber idiomas puede aumentar en torno a un 40% las posibilidades de encontrar un trabajo en un perfil medio y alto. Lógicamente, a mayor categoría profesional, más demanda de esta competencia lingüística habrá